برچسب ها
کل ماجرا این است که بتوانید کارهایتان را تقسیم کنید و در انجام آنها پیروز شوید. در محیط‌های کاری امروز، توانایی یادگیری سریع مهارتهای جدید، بسیار اهمیت دارد. اما عادت‌های یادگیری معمولی که می‌شناسیم، سریع نیستند. اگر بتوانید مهارت‌هایی که می‌خواهید یاد بگیرید را به اجزای کوچک‌تر تقسیم کنید، می‌توانید سرعت یادگیری خود را بالا ببرید.
آیا مهارت مشاهده خوبی دارید؟ مهارت مشاهده خیلی بیشتر از آن چیزی که فکر میکنید در آینده و موفقیت شما موثر است. چگونه مهارتهای مشاهده انتقادی خود را بهبود بخشیم؟ از آنجایی که معمولا از متخصصان امور مالی ارائه تحلیلی تفسیری بیشتری خواسته می شود، مشاهده انتقادی در حال تبدیل شدن به یک مهارت بسیار […]
اگر قصد دارید یک رهبر موفق باشید باید ۶ مهارت اصلی رهبران بزرگ را فرا بگیرید و از آنها در فرآیند رهبری خود استفاده کنید. توانایی الهام بخشیدن برای پیروان یک رهبر خوب باید بتواند برای دیگران الهام بخش باشد. او باید بتواند نه تنها ذهن پیروان، بلکه دل و جان آنان را نیز تسخیر […]
برترین‌ها: از لانه‌های کوچک مرغ مگس تا لانه‌های عظیم پرنده بافنده که کل تاج درخت را می‌پوشاند، در این مطلب ساختمان‌های باشکوه و زیبای پرندگان را مشاهده کنید. لانه‌های پرندگان از نظر شکل و اندازه بسیار متنوع هستند، از حفره‌هایی در زمین تا فنجان‌های کوچکی که روی شاخه درختان قرار دارند. در اینجا تصاویری از […]
یکی از بزرگ ترین مشکلات موجود در مدل آموزش سنتی این است که در این نوع آموزش فرض می شود که یک محدوده ی آموزشی خاصی برای همه مناسب می باشد. اما امروزه همه چیز تغییر نموده و به خوبی مشخص شده که یک چارچوب خاص برای همه جواب نمی دهد و اندازه ی خاصی […]
ستاره | سرویس روانشناسی – یک رییس با درک چه ویژگی‌هایی دارد؟ اغلب ما نارضایتی‌های شغلی‌مان را گردن رئیس‌مان می‌اندازیم. خب اگر خودمان جای او بودیم چقدر کارمندان‌مان را درک می‌کردیم و چقدر می‌توانستیم رییس ایده‌آلی برای آنها باشیم؟ نارضایتی شغلی نارضایتی شغلی این روز‌ها بسیار فراگیر است. در بعضی از صنایع این نارضایتی […]